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為提升企業核心競爭力,降低企業用人成本支出,減少企業正式員工的雇傭,應企業的需求, 金創中博為企業中不同類型、不同層次的職位提供IT人才外包(初級、中級、高級的軟件人才派遣、IT人才租賃)服務,實現資源共享、協同開發、人才整合,企業用人不養人。 金創中博為需要開發和實施某IT系統,急需相關專業的IT人才,因保密性高需要到現場進行開發的公司提供各層次的IT人才。我們將外派IT人才到貴公司進行現場開發,解決貴公司因急需IT類技術人才,暫時招不到合適的人才或者因為項目周期短招人不劃算的難題,以便更好地幫助貴公司完成某IT系統的開發和實施。 金創中博可滿足客戶項目所需團隊的要求,在規定時間內提供符合客戶項目要求的團隊(包含項目開發所需的各個層次人 員),團隊負責人及主要成員經用人單位面試合格后帶領團隊到用人單位進行現場開發、服務。相對于零散的工程師人員派 遣,團隊外派更側重團隊的整體性、配合熟練性和集中管理方便性, 快速推進項目進度,提升項目產品質量,使客戶將更多的 精力集中在項目業務本身上。 在技術專業化細分、市場變幻莫測的今天,項目和需求隨時都要應對市場的變化而改變,任何企業都很難在短時間內僅憑一 己之力,招募到項目背景、技術方向、綜合能力都吻合的技術人才。中博軟件是這一領域的專業外包公司,能解決軟件領域的 各種人才需求。


中博軟件的具體優勢表現在


1、行業專注度高:

a)中博軟件目前主要以軟件研發人才外包、定制項目外包和產品研發為主營業務;
b) 企業目標明確,專注度高,能集中所有資源做好軟件研發一件事情,唯有專注才能做到專業。


2、技術實力雄厚:

a) 中博軟件通過了計算機系統集成三級、四級認證,通過了北京高新技術企業認定。


3、成本優勢明顯:

a) 為減輕企業的用人成本負擔,我們制訂了數十種靈活、高效的人才外包組合方案;
b) 外包人員基數大,人才儲備充足,成本協調與控制能力更強,讓企業客戶得到真正的實惠。


4、人才類型細分:

a) 技術類型細分(軟件測試、UI設計、java、.net、ios、android、C、C++、數據庫、數據挖掘、實施……);
b) 軟件人才工作年限細分:

i. 2年以上工作經驗。
ii. 3年以上工作經驗。
iii. 5年以上工作經驗。


5、快速響應能力:

a) 在收到企業的用人需求后,最晚3個工作日內提供第一批符合要求的簡歷;

b) 簽約流程快,我們提供標準的制式合同,同時也接受客戶擬訂的合同,有專門的法務和商務部門負責合同審核與簽訂,遇項目緊急可以走快速簽約流程,最快2個工作日內完成。


6、完善的團隊管理能力:

a) 中博軟件通過多年的發展,已經形成了相對完善的外包員工管理制度,包括《薪酬福利制度》、《績效考核制度》、《人才甄選與評價標準》;

b) 我們有著非常詳細、規范、專業和標準化的人才甄選與評價體系,能快速與客戶的用人需求、級別、規格進行銜接,讓客戶擺脫不同企業對人員級別標準的不同定義的擔憂;

c) 我們對每個項目都有專門的運維經理、客戶經理負責,運維經理負責人員日常管理、考勤、費用結算、組織員工活動,員工關懷和壓力疏導;客戶經理負責與客戶的溝通協調,項目變化,人員增減和需求滿足。


我們的服務人才


一、不同周期的人才外包


1、長期人才外包:適用于人員流動性不大、比較重要、穩定的工崗位,一般外包期限在一年以上。
2、短期人才外包:適用于人員流動性大、工作性質和內容較為簡單的崗位,一般外包期限在半年以內。
3、階段性人才外包:適用于項目性、階段性的工作崗位,一般外包期限根據工作項目所需的時間長短而定。


二、不同崗位的人才外包


產品與設計
 項目經理
 產品架構師
 系統設計工程師


軟件開發類
 Java開發工程師
 .net/C#開發工程師


軟件測試類
  自動化測試工程師
  性能測試工程師
  功能測試工程師
  本地化測試工程師


運維類
  網絡運維
  系統運維
  數據庫運維

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